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February 13 2012
Schiltigheim - Bischheim : L'Opération « Jobs d’été » 2012 est lancée
L’opération «jobs d’été» est menée conjointement par les villes de Schiltigheim, Bischheim en partenariat avec la Mission Locale – Relais Emploi, la Régie des Écrivains et la Jeep.
Une centaine de poste est proposée sur l’ensemble des deux villes.
Les jobs d’été permettent à des jeunes d’accéder à un premier emploi voir de financer un projet personnel (permis de conduire, achats de livres scolaires..)tout en leur donnant une bonne expérience professionnelle, et en les aidant à la recherche d’emploi.
Ce dispositif s’adresse aux jeunes de 16 à 20 ans scolarisés et résidants à Schiltigheim ou à Bischheim.
Les jobs d’été ont une durée de 15 jours à 1 mois (à temps partiel ou à temps complet) rémunérés sur la base du SMIC. Pour que toute candidature soit prise en compte, il faut que le jeune assiste en intégralité à une réunion d’information collective obligatoire.
Des précisions relatives aux lieux et aux dates seront transmises par voie de presse/site de Schiltigheim / facebook Ville et flyers.
La date limite des inscriptions est fixée au 26 avril.
Le dossier d’inscription doit comprendre : la fiche de candidature avec photo, le curriculum vitae, la lettre de motivation manuscrite adressée à la commission d’embauche :la Mission Locale Relais Emploi. Un entretien d’orientation avec la coordinatrice du dispositif validera l’inscription.
Source : Communiqué Ville de Schiligheim
Michèle Maltese, coordinatrice, 03 88 18 91 79 - job.ete@nbre-schiltigheim.fr
Isabelle D’Inca, responsable des jobs d’été mairie de Schiltigheim, 03 88 83 84 80 - Isabelle.dinca@ville-schiltigheim.fr
February 06 2012
J-1 pour le Café à projets anticrise de CitésLab : Le 7 février, je zappe la crise !
J-1 pour le Café à Projets anticrise intitulé "Café à projets anticrise et Création d’entreprise" organisé par Citéslab de 09H00 à 12H00 Mardi 7 février prochain, à l'Aubette Place Kleber à Strasbourg.Ce café anticrise est le premier d'une série de 5 cafés qui seront proposés par Citéslab sur Strasbourg, tout au long de cette année 2012.
L'objectif de cette opération est d'organiser un évènementiel autour de l’anticrise et de la création d’entreprise en partenariat avec des institutionnels, des chefs d’entreprises, des créateurs, des réseaux jeunes, des clubs de partenaires, des financeurs,
- Destiné à des demandeurs d’emploi, des salariés, des jeunes, les seniors, le café anticrise se veut avant tout une formule conviviale, un espace de rencontre pour faire vivre, partager, grandir son projet,
- C’est un espace ressources où l’on peut partager, réussir en équipe, accroître son réseau,
- C’est un espace de créativité pour tous les porteurs de projets : "Un laboratoire à idées des créateurs et repreneurs d'entreprises”.
Calendrier et thèmes 2012 :
4 autres cafés anticrise seront organisés en 2012 à l’Aubette – Place Kleber à Strasbourg – de 9H00 à 12H00 :
- Mardi 22 mars 2012 : La création d’entreprise, une histoire de réseau- Mardi 22 mai 2012 : Des financements pour mon entreprise
- Mardi 11 septembre 2012 : Je fais ma rentrée entreprise
- Mardi 20 novembre 2012 : L’entreprise, une histoire d’entrepreneurs et de solidarité
Renseignement :
CitésLab STARTHOP : 06 62 60 19 62
CitésLab BPI : 06 09 11 49 14
CitésLab STARTHOP : 06 62 60 19 62
CitésLab BPI : 06 09 11 49 14
A propos de CitésLab :
Les dispositifs CitésLab à Strasbourg (soutenus par la Caisse des Dépôts, le Feder la Cus et la Maison de l’emploi) interviennent en complémentarité avec les services d'accompagnement à la création d'entreprise existants. Ils interviennent en amont du processus de la création d'entreprise : au stade de la détection et de l'amorçage de projets.
Les chefs de projets du réseau CitésLab ont pour mission de favoriser la création d'entreprise par les habitants dans les ZFU et quartiers en rénovation urbaine par :
Des actions de sensibilisation à la création d'entreprise sur ces territoires sensibles.
L'appui apporté aux habitants désireux de créer leur entreprise : aide à la formulation d'une idée de création d'entreprise et sécurisation de leur parcours de création.
www.citeslab.fr
January 24 2012
Sur votre agenda de février : Cadres seniors - 28 heures Chrono, à L'EM Strasbourg
EM Strasbourg Alumni, le réseau des 13000 diplômés de l’École de Management Strasbourg, la Business School dans un pôle universitaire pluridisciplinaire d'excellence s’engage dans une démarche innovante pour l’emploi et la mobilité des cadres en 2è partie de carrière les 6 et 7 février 2012.
Organisé dans les locaux et avec le soutien de l’EM Strasbourg, et en partenariat avec le MEDEF Alsace et DIRECCTE UT67, "Cadres seniors : 28 heures chrono !» souhaite recréer une dynamique autour de ces seniors de plus en plus jeunes, ces cadres et managers confrontés aux enjeux de leur employabilité dès 45 ans.
Qui est concerné ? … Tout le monde !
Manager et cadre en poste ou en recherche d’emploi, de plus ou moins 45 ans, actuellement concerné ou en construction de son avenir professionnel, entreprise ou institution responsable et éthique, étudiant en fin de cursus...
AU PROGRAMME :
Lundi 6 février 2012
à partir de 18H00 : Séance inaugurale
- Introduction par Jaques RUH, Président d’EM Strasbourg Alumni
- Conférence «Etat des lieux sur la situation des seniors cadres en Alsace» Isabelle BARTH, Directrice générale de l’EM Strasbourg
- Actions et engagements du MEDEF Alsace Olivier KLOTZ, Président du MEDEF Alsace
- Retours d’expérience sur l’action de la DIRECCTE UT 67, Angèle RIEFFEL, Animation régionale du parrainage pour l’emploi, DIRRECTE du Bas-Rhin
Table-ronde animée par Antoine LATHAM - Journaliste DNA autour de : Marc BECKER, Président Directeur des Sites Schaeffler France SA - Marc JACOB, Directeur Commercial France et International, en recherche active - Bertrand KAUFFMANN, Associé du cabinet de recrutement HUMAN CONSULT - Olivier KLOTZ, Président du MEDEF Alsace - Jacques MULLER, Adjoint au Directeur de l’Unité Territoriale de la Direccte du Bas Rhin
à partir de 20H30 : Cocktail
à partir de 18H00 : Séance inaugurale
- Introduction par Jaques RUH, Président d’EM Strasbourg Alumni
- Conférence «Etat des lieux sur la situation des seniors cadres en Alsace» Isabelle BARTH, Directrice générale de l’EM Strasbourg
- Actions et engagements du MEDEF Alsace Olivier KLOTZ, Président du MEDEF Alsace
- Retours d’expérience sur l’action de la DIRECCTE UT 67, Angèle RIEFFEL, Animation régionale du parrainage pour l’emploi, DIRRECTE du Bas-Rhin
Table-ronde animée par Antoine LATHAM - Journaliste DNA autour de : Marc BECKER, Président Directeur des Sites Schaeffler France SA - Marc JACOB, Directeur Commercial France et International, en recherche active - Bertrand KAUFFMANN, Associé du cabinet de recrutement HUMAN CONSULT - Olivier KLOTZ, Président du MEDEF Alsace - Jacques MULLER, Adjoint au Directeur de l’Unité Territoriale de la Direccte du Bas Rhin
à partir de 20H30 : Cocktail
Mardi 7 février 2012de 8h45 à 12h30 : Ateliers «World Café»
«Autour d’un café, dans une ambiance conviviale et animée, on refait le monde, on trouve des idées et actions créatives et concrètes pour faire évoluer les habitudes!»
Un temps de débat et d’échanges dans un cadre convivial pour travailler sur 3 questions concrètes autour de la mobilité des cadres seniors en entreprise.
12h30 à 13h45 : Pause déjeuner à l’EM Strasbourg
de 13h45 à 15h45 : Session I
de 15h45 à 17h45 : Session II
Atelier 1 (session I et II) : Réseaux Physiques - Laetitia REBOIS - Cadre RH secteur Informatique
Atelier 2 (session I et II) : Traitement de la candidature - J-Christophe ANNA - Consultant en Stratégie de Recrutement via les médias sociaux- LINK HUMANS
Atelier 3 : Catherine FAYARD - Consultante mobilité et experte en bilan de compétences à l’APEC - session I : Piloter sa 2è partie de carrière - session II : Accompagnement comportemental du senior cadre en mobilité et recherche d’emploi
Atelier 4 (session I et II) : Cadre juridique et accords d’entreprise - Tiphaine GARAT - Institut du Travail
Atelier 5 (session I et II) : Bonnes Pratiques des Entreprises (en attente de confirmation)
Atelier 6 (session I et II) : Intégrer et Coacher un senior cadre, accompagnement à la prise de poste Samantha DUCROQUET - Consultante RH - BPI
Atelier 1 (session I et II) : Réseaux Physiques - Laetitia REBOIS - Cadre RH secteur Informatique
Atelier 2 (session I et II) : Traitement de la candidature - J-Christophe ANNA - Consultant en Stratégie de Recrutement via les médias sociaux- LINK HUMANS
Atelier 3 : Catherine FAYARD - Consultante mobilité et experte en bilan de compétences à l’APEC - session I : Piloter sa 2è partie de carrière - session II : Accompagnement comportemental du senior cadre en mobilité et recherche d’emploi
Atelier 4 (session I et II) : Cadre juridique et accords d’entreprise - Tiphaine GARAT - Institut du Travail
Atelier 5 (session I et II) : Bonnes Pratiques des Entreprises (en attente de confirmation)
Atelier 6 (session I et II) : Intégrer et Coacher un senior cadre, accompagnement à la prise de poste Samantha DUCROQUET - Consultante RH - BPI
A partir de 19 heures : Dîner-spectacle de clôture «Cadres seniors : 28 h chrono !» : Cette soirée festive se déroule à la Salamandre et permettra de consolider vos réseaux. Des comédiens improvisateurs («Entrescènes») accompagneront les participants pour les aider à finaliser la construction de la nouvelle image des cadres seniors tout en s’amusant !Participation de 20 euros / participant (chèque à l’ordre de «EM Strasbourg Alumni» à envoyer à EM Strasbourg Alumni - 61 Avenue de la Forêt-Noire - 67 085 Strasbourg cedex, avant le 31 janvier 2012)
Le plus de cette manifestation ?
Au-delà d'un discours novateur et la volonté conjointe de changer les regards et les aprioris sur les cadres seniors qui ont tant d'expérience, d'énergie et d'idées, l'écoute et la capitalisation des échanges lors des ateliers participatifs donneront naissance à un Livre Blanc diffusé notamment au sein des réseaux des organisateurs et partenaires.
Télécharger le carton d'invitation
S'inscrire
Le site de l'EM Strasbourg : http://www.em-strasbourg.eu/
January 22 2012
Sur votre agenda de février : La 8ème Semaine du Microcrédit de l'ADIE
L'Adie, association pionnière et acteur majeur du microcrédit en France, aide les personnes exclues du marché du travail et du système bancaire classique à créer leur entreprise et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Parce que la micro-entreprise est une réponse probante au problème de l'emploi, l'Adie veut la faire connaître au plus grand nombre.
La 8ème Semaine du Microcrédit de lʼAdie, organisée dans toute la France du 6 au 10 février prochains, est un rendez-vous incontournable pour les porteurs de projet prêts à franchir le pas comme pour ceux qui sont encore en quête d'information. Une manifestation qui prend cette année un nouveau format, notamment en perspective des prochaines échéances électorales.
La Semaine du microcrédit de l'Adie, un 8ème rendez-vous qui mobilise les partenaires de lʼassociation autour dʼune cause commune : la création dʼentreprise comme outil de lutte contre le chômage.
Créée à l'occasion de l'Année Internationale du Microcrédit en 2005, la Semaine du Microcrédit de lʼAdie, organisée chaque année, vise à démontrer que le microcrédit est un outil adapté pour lutter contre le chômage et l'exclusion sociale, à informer sur l'offre d'accompagnement proposée par l'Adie aux créateurs d'entreprise pour pérenniser leur activité, à inciter les porteurs de projet à passer à l'action et à déposer leur projet.
Lʼopération vise également à sensibiliser l'opinion publique, les décideurs politiques, économiques et sociaux à l'entrepreneuriat populaire.
En seulement cinq jours, lʼédition 2011 de la Semaine du Microcrédit de lʼAdie a permis à plus de 45 000 personnes de s'informer sur le microcrédit et 7 000 d'entre elles ont été identifiées comme potentiels candidats à un microcrédit Adie.
Un format nouveau :
Compte tenu des échéances électorales, l'événement a en effet été avancé et prendra cette année un format nouveau.
L'Adie a décidé d'aller à la rencontre du public non pas en extérieur mais directement chez ses principaux partenaires prescripteurs tels que Pôle emploi et les CCI afin de les mobiliser autour d'une cause commune : la création d'entreprise comme outil de lutte contre le chômage.
Cette campagne de proximité sera précédée d'une campagne de sensibilisation, élaborée gracieusement par l'agence DDB Nouveau Monde.
Elle sera menée du 16 janvier au 5 février, pour mieux faire connaître l'Adie et sa mission.
Par ailleurs, en marge de la Semaine du Microcrédit de lʼAdie et pour la première fois, l'association organisera le 8 février à Sciences Po un colloque "inversé", et donnera la parole aux micro-entrepreneurs accompagnés et financés par l'Adie, les auditeurs, experts et leaders dʼopinion étant à leur écoute.
Leurs témoignages permettront de formuler des propositions concrètes aux candidats à l'élection présidentielle.
Enfin, un forum d'informations à Paris et des animations dans certaines grandes villes de province seront également organisés, auxquels s'ajouteront des journées portes ouvertes dans les antennes de l'Adie.
Source : ADIE
Renseignements sur www.adie.org ou au n°vert 0800 800 566 (appel gratuit depuis un poste fixe)
EN SAVOIR PLUS :
Découvrez les services de l'Adie par ASSOCIATION-ADIE
A propos de l'ADIECréée en 1989 par Maria Nowak, lʼAdie sʼest inspirée de lʼexpérience de la Grameen Bank du Professeur Muhammad Yunus au Bangladesh en lʼadaptant, en France, aux conditions dʼun pays industrialisé et dʼun Etat Providence.
Lʼassociation, aujourdʼhui présidée par Catherine Barbaroux, a pour objet de :
- Financer les projets des créateurs dʼentreprise qui nʼont pas accès au crédit bancaire et plus particulièrement ceux des demandeurs dʼemploi et des allocataires du RSA,
- Accompagner les micro-entrepreneurs avant, pendant et après la création de leur entreprise pour en assurer la pérennité,
- Contribuer à lʼamélioration de lʼenvironnement institutionnel du microcrédit.
Le financement de lʼaction menée par lʼAdie est assuré grâce à la solidarité des partenaires :
- les ressources de crédit sont apportées par les banques,
- le risque est partagé entre les banques et lʼAdie, contre-garanti par le Fonds de Garantie dʼInsertion par lʼEconomique, le Fonds de cohésion sociale, le Fonds Européen dʼInvestissement et OSEO,
- lʼaccompagnement est financé par les collectivités locales, lʼEtat et le Fonds Social Européen.
En accordant plus de 105 000 microcrédits depuis sa création, lʼAdie a financé près de 78 000 entreprises créées par des chômeurs et des bénéficiaires de minima sociaux. Lʼassociation démontre ainsi la capacité dʼinitiative et lʼesprit dʼentreprise de nombreuses personnes exclues du marché de travail. Le taux de pérennité des entreprises financées est identique à celui de la moyenne nationale : 68% après deux ans
En 2011, 130 antennes et 190 permanences couvrent tout le territoire national. Plus de 450 permanents sont à lʼécoute des créateurs potentiels. Ils sont aidés par plus de 1 700 bénévoles disposant de compétences variées (gestion, appui administratif, développement commercial, insertion bancaire…). En savoir plus :
http://www.adie.org/regions/alsace-lorraine
En alsace
January 19 2012
Les journées des cordées de la réussite dans l’académie de Strasbourg
Lancées fin 2008 dans le cadre de la dynamique espoir banlieues, les cordées de la réussite s’inscrivent dans le prolongement de la charte pour l’égalité des chances dans l’accès aux formations supérieures.
La montée en puissance des cordées s’est accompagnée d’un renforcement de son caractère interministériel. Initialement porté par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, le dispositif a bénéficié pour les campagnes 2010 et 2011 de l’implication des ministères chargés de l’éducation nationale, de la défense, de l’agriculture et de la culture, afin de couvrir aussi bien les zones rurales que les zones urbaines.
La mobilisation des partenaires autour d’un projet commun doit permettre de développer des actions innovantes pour accroître l’ambition scolaire de jeunes qui n’envisagent pas de poursuivre leurs études en raison de leur origine sociale ou territoriale ou des contraintes particulières de leur milieu."
Le dispositif des cordées de la réussite
"Il s’agit d’un partenariat entre un établissement d’enseignement supérieur “tête de cordée” avec des collèges et des lycées dits établissements sources, formalisé à travers une convention.
Animées par des étudiants de ces établissements d’enseignement supérieur, les cordées visent à lever les obstacles d’ordre psychologique ou culturel, par la mise en oeuvre d’actions diverses et structurantes qui constituent des réseaux de solidarité entre les différents niveaux d’enseignement (tutorat, aide à l’orientation, sorties culturelles…)"
Le pilotage académique du dispositif
"Dans chaque académie, un dispositif de coordination est mis en place sous la responsabilité conjointe du préfet de région et du recteur d’académie, qui en assurent le pilotage et l’évaluation au niveau déconcentré.
Le comité de pilotage académique comprend le chargé de mission académique à l’égalité des chances et le directeur de l’enseignement supérieur du rectorat, les sous-préfets chargés de la politique de la ville, la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), ainsi que les établissements têtes de cordée."
Le financement
Dans l’Académie de Strasbourg, les cordées de la réussite 2011-2012 bénéficient d’un financement de 152465 €, soit une progression de 87765€ par rapport à l’année précédente :
- 79 750 € de l’agence de la cohésion sociale et de l’égalité des chances (Acsé), relevant du ministère de la ville,
- 57 600 € du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche,
- 15 115 € du ministère de l’éducation nationale.
Les 12 cordées de l’académie de Strasbourg
"4 nouvelles cordées, labellisées à la rentrée 2011, se sont ajoutées aux 8 cordées existantes.
L’université de Strasbourg (UdS) est l’établissement de tutelle de 6 des établissements têtes de cordée de l’académie : ECPM, IEP, EMS, IPAG, IUT (écoles internes de l’UdS) et Engees (école rattachée), Ecole européenne de chimie des polymères et des matériaux Strasbourg (ECPM), Institut d’études politiques de Strasbourg (IEP); Ecole de management Strasbourg (EMS), Institut de préparation à l’administration générale Strasbourg (IPAG), IUT Robert Schuman Illkirch, Ecole nationale du génie de l’eau et de l’environnement Strasbourg (Engees)
Les autres cordées de Strasbourg : Lycée Kléber de Strasbourg (classes préparatoires), Ecole nationale d’administration (Ena), Institut national des études territoriales Strasbourg (Inet), Ecole nationale supérieure d’architecture Strasbourg (Ensas).
Les cordées de Mulhouse : Université de Haute-Alsace (UHA), Ecole nationale supérieure d’ingénieurs Sud-Alsace (Ensisa), école interne de l’UHA.
Repères en chiffres
- 12 établissements d’enseignement supérieur- 12 collèges et 40 lycées dont certains sont engagés dans plusieurs cordées
- Environ 1 200 élèves, dont 350 bénéficiant d’un tutorat
- 215 étudiants tuteurs.
Source : Communiqué de Presse Académie de Strasbourg.
January 02 2012
November 29 2011
EM Strasbourg : lancement de la 2e édition de l’Observatoire du Marché de Noël de Strasbourg
L’enquête aborde en 2011 les dimensions de l’expérience vécue sur le marché et plus largement à Strasbourg.
En 2010, un Observatoire du Marché de Noël de Strasbourg a été créé au sein du laboratoire de recherche HuManiS (EA 13647) de l’EM Strasbourg.
Les travaux de la première édition ont permis d’établir l’impact de l’authenticité perçue sur la fidélité au marché (résumé des résultats accessible sur le site de l’EM Strasbourg" :
http://www.em-strasbourg.eu/humanis/omn.pdfUn objectif académique
"En 2011, l’Observatoire aborde les dimensions de l’expérience vécue sur le marché et pendant le séjour à Strasbourg.
Pour ce faire, les étudiants de 1ère année du Programme Grande Ecole, sous la responsabilité des deux enseignants-chercheursen charge de l’Observatoire, Herbert Castéran et Claire Roederer, seront amenés à administrer en face à face des questionnaires sur trois lieux (Place Broglie, Place de la Cathédrale, Place Kléber), du 4 au 15 décembre 2011, en français, en anglais et en allemand pour prendre en compte le caractère international de l’évènement.
A l’EM Strasbourg, les enseignements de marketing sont nourris par les pratiques des entreprises et par une recherche académique de haut niveau.
Le marché de Noël, qui attire plusieurs millions de personnes chaque année à Strasbourg, et qui est connu internationalement, est une occasion exceptionnelle de collecter des données et de tester des modèles. Les données recueillies seront utilisées dans le cadre de travaux pédagogiques et académiques.
Les chercheurs utilisent des échelles de mesure validées au plan international pour étudier la perception du phénomène de manière rigoureuse.
L’Observatoire permet de nourrir des publications au plan international mais aussi d’être utile aux acteurs et décideurs."
Source : Communiqué de Presse EM Strasbourg
Ecole de Management Strasbourg : un pôle d'enseignement unique en France :
" Ce pôle d’enseignement propose un Programme Grande École en management avec une spécificité internationale et 40 formations bac +3 à bac +8 dans tous les grands domaines de la gestion : Achat, Audit, Comptabilité-contrôle, Développement durable, Entrepreneuriat, Finance, Finance islamique, Marketing, Management généraliste et sectoriel, Ressources Humaines, Supply Chain. Ces cursus se déclinent en formation initiale, continue et en apprentissage.
Accréditée EPAS pour son Programme Grande Ecole et certifiée Qualicert, l'EM Strasbourg a pour ambition de former des managers capables de s'adapter aux nouveaux défis du management de la mondialisation et la numérisation de l'économie. L'Ecole garantit à chaque diplômé la maîtrise de savoirs et savoir-faire à la fois transversaux et spécialisés indispensables au développement des entreprises à travers le monde. Elle insiste sur la transmission des valeurs sur le management du développement durable, de l'éthique et de la diversité.
Située au coeur de Strasbourg, capitale européenne, étudiante et culturelle L'Ecole de Management Strasbourg accueille 2 400 étudiants et compte 87 enseignants-chercheurs, 30 visiting professors, 600 intervenants professionnels et 13 000 diplômés."
November 21 2011
Sur votre agenda : Les résultats du Concours Alsace Innovation 2011, le jeudi 8 décembre
Le 8 décembre seront désignées les 3 entreprises lauréates du Concours Alsace Innovation 2011 auxquelles seront remis les Trophées régionaux de l’innovation.
Ce concours à dimension régionale récompense les entreprises alsaciennes qui ont un projet innovant remarquable avec un potentiel de développement.
Qui sont les lauréats 2011 qui vont changer notre quotidien et booster l’économie alsacienne ? Réponse le 8 décembre à Colmar.
Une trentaine de projets innovants en lice
Pour cette 8ème édition, 151 projets innovants ont été déposés pour participer au concours.
Une trentaine de projets ont été sélectionnés au niveau des 10 territoires alsaciens et participent à la dernière étape qui désignera les 3 lauréats finaux au niveau régional.
Les secteurs d’activités des entreprises participantes sont très variés : services, biens d’équipement, TIC, agroalimentaire, BTP, textile, automobile, santé, énergie … .
Parmi les projets en compétition, on peut citer quelques exemples représentatifs de la diversité des projets et de l’intérêt des innovations :
DENOVO INTERACTIVE : Tango, la canne de marche qui tient debout toute seule et évite ainsi les accidents pour ses utilisateurs (risque de chutes et mal au dos pour la ramasser). www.123tango.fr
WILDER-SCREEN : Le vidéoprojecteur panoramique à 160°, transportable, permettant une immersion totale pour des simulations, événements, visites virtuelles. http://wilder-screen.com
BURGER et CIE SAS : Booa, la maison en bois basse consommation clé en main pour les particuliers. www.booa.fr
MOVIDONE / VIDEO A VOLONTÉ : La VOD (Vidéo à la demande) en haute qualité avec une sécurité élevée pour tous les supports, notamment les smartphones. www.movidone.com et www.videoavolonte.com
EBM et IDEENOV : L’économiseur d'éclairage public et industriel grâce à un abaisseur de tension à armoire (pour la ville de Saint-Louis). www.ebm-france.fr et http://ideenov.fr
JELOGA ENGINEERING : Un nouveau procédé permettant de valoriser des boues d’épuration afin d’en extraire un phosphore réutilisable. www.jeloga.com
Le 8 décembre à 17h au CREF, 5 rue des Jardins à Colmar, seront officiellement désignés les 3 lauréats du concours Alsace Innovation 2011 !
Le concours s’adresse aux créateurs d’entreprise et aux entreprises déjà existantes qui ont un projet innovant.
Dans un premier temps, les porteurs de projets concourent au niveau de leur territoire après avoir déposé un dossier présentant leur innovation. Chaque territoire alsacien sélectionne ses lauréats, ce qui représente cette année une trentaine de projets innovants.
Dans un second temps, le jury régional examine les dossiers retenus et sélectionne 3 lauréats finaux correspondant à 3 catégories : créateur, entreprise primo-innovante, et entreprise innovante confirmée. Le jury est composé de représentants des organismes suivants : CEEI Alsace, Région Alsace, l’Agence Régionale de l’Innovation (ARI Alsace), DIRECCTE Alsace, CCI d’Alsace, INPI, FEDER, OSEO.
Les critères de sélection du jury sont les suivants : le caractère innovant du projet et le besoin auquel il répond - l’aspect marché, marketing et politique commerciale - la dimension technologique et technique - la partie financière - l’adéquation équipe, projet et gestion de projet.
"On entend par innovation la production et la diffusion d’une nouveauté pour le marché ou pour une entreprise, qui nécessite une prise de risque et répond à des besoins ou des usages. L’innovation bénéficie à l’entreprise, à ses partenaires, aux utilisateurs finaux.
Elle peut se trouver sous différentes formes : nouveau bien ou service, procédé, organisation, ou marketing."
La bande annonce des Trophées Alsace Innovation 2011
Bande Annonce du concours Alsace Innovation 2011 from TERRA FORMA on Vimeo.
Les partenaires : Le concours Alsace Innovation est organisé et financé par le CEEI Alsace, l’État (DIRECCTE), la Région Alsace, le Conseil Général du Haut-Rhin, les CCI d’Alsace et l’Union Européenne (fonds FEDER) en partenariat avec l’Agence Régionale de l’Innovation. Avec la participation financière des territoires organisateurs. En savoir plus
La Remise des Trophées de l'Innovation :
http://alsagora.blogspot.com/2011/11/la-jeunesse-creative-alsacienne.html
November 17 2011
Semaine Européenne de la Réduction des Déchets du 19 au 27 novembre 2011 : 49 actions labellisées en Alsace
La Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, événement inscrit dans le cadre de la campagne nationale « Réduisons vite nos déchets, ça déborde », est un moment fort de mobilisation autour de la prévention de la production de déchets.
Le concept de la Semaine est basé sur la prévention des déchets c'est-à-dire avant que ce dernier ne soit produit, car le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas !
La prévention des déchets c’est donc agir pour ne pas produire les déchets en consommant mieux (consommation de produits peu emballés, écolabellisés), en produisant mieux (production de produits éco-conçus), en prolongeant la durée de vie des produits (réparation et don) et en jetant moins (compost par exemple) !
Le concept de la Semaine est basé sur la prévention des déchets c'est-à-dire avant que ce dernier ne soit produit, car le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas !
La prévention des déchets c’est donc agir pour ne pas produire les déchets en consommant mieux (consommation de produits peu emballés, écolabellisés), en produisant mieux (production de produits éco-conçus), en prolongeant la durée de vie des produits (réparation et don) et en jetant moins (compost par exemple) !
L’objectif de la Semaine est de sensibiliser tout un chacun à la nécessité de réduire la quantité de déchets générée et donner des clés pour agir au quotidien aussi bien à la maison, au bureau ou à l’école, en faisant ses achats ou même en bricolant.
En France comme dans toute l’Europe
" En 2010, ce sont quelque trente autorités publiques en Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande France, Irlande, Italie, Portugal, Slovénie… et une grande diversité de porteurs de projets (administrations, collectivités, groupements scolaires ou encore ONG) qui ont permis l’organisation de 4 346 actions dans 24 pays, dont 1960 menées sur le territoire français..
Pour 2011, un nouveau record est battu en France avec 3 452 projets labellisés.Les thèmes retenus pour ces actions concernent la réduction du papier, la réduction du gaspillage alimentaire, le réemploi ou la réparation, la réduction du suremballage.
Je dis stop au gaspillage alimentaire par ADEME
Je donne, je vends par ADEME
Je limite les emballages par ADEME
Je dis stop au gaspillage alimentaire par ADEME
LES ACTIONS LABELLISEES EN ALSACE :
L’Alsace présentera cette année, 49 actions réparties sur l’ensemble de la région, contre 35 menées l’an dernier.
Centre Hospitalier Sainte Catherine | Saverne - Lundi 21 et mardi 22 novembre 2011
Contact : Nelly Thill. 03 88 71 66 71
Boule de neige stop pub [Professionnels / salariés] - Par le simple bouche à oreille, inciter au positionnement d’autocollants « stop pub » sur les boîtes aux lettres.
Compostage domestique [Professionnels / salariés] - Connaître les rudiments de la fabrication d’un bon compost pour diminuer le volume de déchets de la poubelle et fournir un amendement pour le potager et les fleurs. Atelier cycle de vie du déchet [Professionnels / salariés] - Informer et sensibiliser le personnel sur le cycle de vie d’un produit : de la bouteille d’eau jusqu’à son recyclage en stylo ou en vêtement.
Fabriquer ses produits d’entretien ménagers [Professionnels / salariés] - Réfléchir à l'impact écologique et humain des produits de consommation, la lisibilité des étiquettes et des labels, en apprenant des recettes à faire soi-même sans dangers pour la santé et l’environnement.
Consommer mieux pour produire moins de déchets [Professionnels / salariés] - En adoptant quelques habitudes simples, des solutions sont possibles. Quiz déchets [Professionnels / salariés] - Questionnaire incluant des informations utiles. Des lots à gagner.Bar à eau [Professionnels / salariés] - Inviter le consommateur à identifier l’eau du robinet en goûtant 3 eaux (minérale, source et robinet).
Botanic | Fegersheim Strasbourg Haguenau Schweighouse Obernai - Samedi 19 novembre 2011
Contacts : Fegersheim | Carlos Miranda. 03 88 64 89 00 - Strasbourg | Eric Berta. 03 88 10 86 20 - Haguenau | Eric Ningel. 03 88 73 48 02 - Schweighouse-sur-Moder | Nicolas Kuintar. 03 88 72 76 64 - Obernai | Renaud Maupeu. 03 88 49 44 40
Atelier éco-jardinier® Comment faire son compost [Grand public] Découvrir les avantages du compostage et comment transformer efficacement ses déchets de cuisine et de jardin en humus.
Smictom d'Alsace Centrale | Sélestat et Scherwiller - Samedi 19, du mardi 22 au samedi 26 novembre 2011, Assoc° Paprika, Tremplin, Etik'ette | Sélestat - Emmaüs et Smictom | Scherwiller
Contact : Isabelle Moullier. 03 90 56 41 76Trucs et astuces en pratique [Grand public] - 11 ateliers pratiques sur 8 thématiques différentes dans des lieux différents proposés pendant toute la semaine.
Conseil Général du Bas-Rhin
Jeudi 24 novembre 2011 à la Maison des Services | BischwillerLundi 21 novembre 2011 au Restaurant administratif de l'Hôtel du Département | Strasbourg
Mardi 22 novembre 2011 au Restaurant administratif de Passerelle 67, rue Livio | Strasbourg
Contact : Hélène Janus 03 88 76 64 23
Casino des éco-gestes [Grand public. Professionnels et salariés] - Le principe : choisir, pour un déchet donné, le bon geste de prévention. Lots durables offerts aux joueurs. Le casino est accompagné d'un stand d’information.
Vendredi 25 novembre 2011 au Collège les Sources | Saverne
Casino des éco-gestes [Scolaires et enfants] - Les jeunes aussi peuvent jouer au casino des éco-gestes !
Mardi 22 novembre 2011 à la Passerelle 67 et à l’Hôtel du Département | Strasbourg
Cuisiner autrement pour dire stop au gaspillage alimentaire [Professionnels et salariés] - Menus antigaspillage alimentaire proposés pendant toute la semaine. Les idées recettes sont mises à disposition des agents pour les faire à la maison.
Jeudi 24 novembre 2011 à la Maison des services | Bischwiller
Cuisiner autrement et dire stop au gaspillage alimentaire [Grand public] - Distribution de recettes antigaspillage alimentaire, pour accommoder les restes de repas, mieux gérer les courses et les menus à la maison.
GLS France | Strasbourg - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011
Contact : Laure Seguy. 05 34 61 94 21
Et si on changeait? [Professionnels et salariés] - Sensibilisation du personnel administratif, à limiter l’impression papier (affiche d'un autocollant sur chaque imprimante) et l'usage des gobelets en plastiques sur les fontaines à eau (remise à tous les salariés d'un verre).
EDF SA | Tous les sites EDF - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011
Contact : Annie Perrier-Rosset. 01 43 69 23 97
Quizz sur la réduction des déchets [Professionnels et salariés] - Quizz créé en interne accessible sur l'intranet sur la quantité et la dangerosité des déchets.
Concours de bonnes pratiques sur la réduction des déchets [Professionnels et salariés] - Chaque jour, communication interne (intranet) sur une opération primée (déchets de bureaux, déchets de chantier, réduction de la quantité des déchets, réduction de la dangerosité des déchets, prix spécial du jury).
Carrefour | Scheibenhard - Du samedi 19 au dimanche 27 novembre 2011
Contact : Sandrine Mercier. 01 69 76 53 08
Semaine européenne de la réduction des déchets [Grand public] - Mise en place d'un module internet sur carrefour.fr avec des conseils pour réduire ses déchets, des informations sur les actions de Carrefour et un jeu pour tester ses connaissances. Mise en avant de la SERD dans le catalogue Carrefour, dans les « consumer mags » et en magasin (séparateurs de rayon).
Le Vaisseau | Strasbourg - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011
Contact : Bruno Baechler. 03 88 44 65 80
Semaine de mobilisation interne [Professionnels et salariés] - Programme à la carte pour discuter autour des thèmes de la valorisation des déchets fermentescibles, la dématérialisation de documents, la question du suremballage, les alternatives au 'tout déchet' illustrées par la réutilisation et/ou le réemploi.
Maisons du Monde | Vendenheim - Du samedi 19 au dimanche 27 novembre 2011
Contact : Fabienne Morgaut. 02 51 71 11 64
Opération Stop pub [Grand public] - Diffusion de "Stop pub" afin de sensibiliser à la réduction des déchets.
Confarma France | Hombourg 6 Jeudi 24 novembre 2011
Contact : Alexandrine Busch-Kauf. 03 89 83 37 13
Moins de papier et produits périmés jetés [Professionnels et salariés] Mobilisation de l'ensemble des salariés à la réduction de la consommation de papier pour conduire à une réduction des déchets.
Sensibilisation à la vérification des dates de péremption pour réduire la quantité des produits périmés.
Sensibilisation à la vérification des dates de péremption pour réduire la quantité des produits périmés.
Carrefour | Illzach - Du samedi 19 au dimanche 27 novembre 2011
Contact : Sandrine Mercier. 01 69 76 53 08
Semaine européenne de la réduction des déchets [Grand public] - Mise en place de message de la prévention des déchets via des séparateurs de rayons.
Maisons du Monde | Colmar, Houssen, Illzach - Du samedi 19 au dimanche 27 novembre 2011
Contact : Fabienne Morgaut. 02 51 71 11 64
Opération Stop pub [Grand public] - Diffusion de "Stop pub" afin de sensibiliser à la réduction des déchets.
EDF SA | Tous les sites EDF - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011
Contact : Annie Perrier-Rosset. 01 43 69 23 97
Quizz sur la réduction des déchets [Professionnels et salariés] - Quizz créé en interne accessible sur l'intranet sur la quantité et la dangerosité des déchets.
Concours de bonnes pratiques sur la réduction des déchets [Professionnels et salariés] - Chaque jour, communication interne (intranet) sur une opération primée (déchets de bureaux, déchets de chantier, réduction de la quantité des déchets, réduction de la dangerosité des déchets, prix spécial du jury).
Botanic | Mulhouse - Samedi 19 novembre 2011
Contact : José Pereira. 03 89 33 16 20
Atelier éco-jardinier® Comment faire son compost [Grand public] - Venez découvrir les avantages du compostage et comment transformer efficacement vos déchets de cuisine et de jardin en humus.
Medica | Guebwiller et Mulhouse - Du samedi 19 au samedi 26 novembre 2011 à la Clinique Solisana | Guebwiller
Contact : Delphine Kienlen. 03 89 62 21 00Mieux respecter l’environnement en réduisant nos déchets [Personnes âgées. Grand public. Professionnels et salariés] - Sensibilisation sur la nécessité de prévenir la production de déchets par des comportements responsables. Diffusion de l’autocollant stop pub, frise d'exposition sur la réduction des déchets.
Atelier de préparation d’objets avec du matériel réutilisé pour prolonger leur durée de vie. Exposition le 26, des objets réalisés, avec des ateliers de fabrication et d'explication ouverte aux salariés, aux patients, aux familles et visiteurs.
Du samedi 19 au samedi 26 novembre 2011 Au Doyenné de la Filature | Mulhouse
Contact : Michaël Barthelemy. 03 89 36 71 00
Inciter les résidents, familles, salariés à nous déposer leurs veilles paires de lunettes, piles usagées, vêtements, etc.
Communauté de Communes du Pays de Brisach | Artzenheim - Mardi 22 novembre 2011 à la Salle polyvalente
Contact : Véronique Martin. 03 89 72 14 91
0 déchet au jardin [Grand public] - Conférence-débat : Produire moins de déchets verts, c'est penser à un aménagement et à une gestion du jardin différents. Eric Charton, jardinier passera en revue plantations, compostages et pesticides...
Communauté de communes de la Vallée de Saint-Amarin | St Amarin - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011 au Supermarché Simply
Contact : Michelle Valdenaire. 03 89 39 18 63
Achetons mieux, jetons moins [Grand public] - Présentation de deux chariots 'mini' et 'maxi' déchets. Remise d’une liste de produits 'mini déchets' à chaque client, stop rayon dans le magasin et attribution de points supplémentaires sur la carte du magasin en achetant les produits ciblés durant la SERD.
Quizz avec paniers garnis de produits 'mini déchets' à gagner.GLS France | Mulhouse - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011
Contact : Laure Seguy. 05 34 61 94 21
Et si on changeait? [Professionnels et salariés] - Sensibilisation du personnel administratif, à limiter l’impression papier (affiche d'un autocollant sur chaque imprimante) et l'usage des gobelets en plastiques sur les fontaines à eau (remise à tous les salariés d'un verre).
Communauté de communes de la Largue | Hindlingen - Lundi 21 et mardi 22, jeudi 24 et vendredi 25 novembre 2011 à l’Ecole
Contact : Francis Demuth. 03 89 25 76 60
La prévention : pourquoi ? Comment ? [Scolaires et enfants] - Action de sensibilisation sur la prévention des déchets : une journée sur pourquoi et comment agir à l'école et à la maison pour réduire ses déchets, une demi-journée sur mieux consommer et moins jeter.
Multi-accueil la p'tite ruche | Dannemarie - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011
Contact : Valérie Ehret. 03 89 08 04 80
Les couches lavables à la p'tite ruche [Professionnels et salariés] - Test des couches lavables durant une semaine, réunion d'information réunissant les parents et le personnel du secteur en présence d'une fabricante locale de couches lavables.
Syndicat de traitement des déchets du Secteur 4 - Du samedi 19 au dimanche 27 novembre 2011
Contact : Cécile de Combret. 03 89 82 22 51
Jetons moins, jetons mieux [Grand public] - Soutien technique et financier aux associations et collectivités qui participent à la SERD. Pour être recevables, les actions proposées doivent entrer dans les critères de labellisation de la SERD.
Communauté de communes du Pays de Rouffach | Rouffach et Pfaffenheim - Mercredi 23 novembre 2011 à la Maison des services - Salle de la Médiathèque | Rouffach
Contact : Jonathan Duchiron. 03 89 78 17 66 Biodéchets et déchets verts : retour au bon sens paysan de nos grands-parents [Grand public] - Débat-conférence en partenariat avec le CFA et le Lycée Agricole de Rouffach pour promouvoir la gestion autonome des déchets verts et biodéchets (compostage, broyage, paillage,...).
Vendredi 25 et samedi 26 novembre 2011 à la Déchetterie intercommunale | Pfaffenheim
Valoriser ses déchets verts dans son propre jardin [Grand public] - Questionnaire 'éclair' sur les pratiques des usagers de la déchèterie en matière de déchets verts. Sensibilisation à leurs impacts environnementaux, et solutions simples à mettre e œuvre 'in situ'.
Communauté de communes du Pays de Sierentz | Sierentz - Mercredi 23 novembre 2011 Place Dreyfus
Contact : Noémie Schnoebelen. 03 89 28 59 15 Animation compostage [Grand public] - Stand sur le compostage individuel : le choix du composteur, son installation, son utilisation, le type de déchets compostables.
Les Coccinelles | Hirsingue - Du lundi 21 au vendredi 25 novembre 2011
Contact : Stéphanie Wabnitz. 03 89 07 36 89
Initiation à l'utilisation de couches lavables [Professionnels et salariés] - Réunion d'information et expérimentation des couches lavables au sein d'une structure collective.
Syndicat Mixte de Thann Cernay | Cernay et Thann - Mercredi 23 et vendredi 25 novembre 2011 aux Centres socioculturels
Contact : Laura Di Lenardo. 03 89 75 73 72Cuisine et gaspillage alimentaire : Recettes avec des restes, astuces de conservation, explications des dates de péremption dans des groupes de cuisine déjà existants.
Accés | Wattwiller - Samedi 19 novembre 2011 chez Antoine Deybach, 5 chemin de la Forêt
Contact : Régis Absolu. 06 33 30 98 59
Mutualisons notre broyeur [Grand public] - Conférence de presse sur l'économie de fonctionnalité, suivie par une démonstration de broyage par un particulier participant à l'opération 'mutualisons notre broyeur'. Avec le soutien de la municipalité.
Emmaüs | Mulhouse - Mercredi 23 novembre 2011 à Auchan
Contact : Nicolas Masson 03 89 75 45 35
Collecte de jouets solidaire [Grand public] - Emmaüs France et Eco-Systèmes s’associent pour communiquer sur le réemploi et le don solidaire. Vous êtes invités à participer concrètement à cette action en apportant un jouet (en bon état) pour lui donner une deuxième vie et aider Emmaüs à mener ses actions auprès des plus démunis. Retrouvez toutes les informations sur le site www.laisseparlertoncoeur.org.
Source : Dossier Presse Ademe Alsace - Terre d'Info
Source : Dossier Presse Ademe Alsace - Terre d'Info
EN SAVOIR PLUS :
Quelques repères
Que trouve-t-on dans nos poubelles ?
En chiffres : des matières organiques à 32,2% - des papiers et cartons à 21,5% - du verre à 12,7% - des plastiques à 11,2% - des métaux à 3% - Autres : 19,4%
Les emballages (cartons, plastique, verre) constituent une part importante de nos déchets mais ont tendance à diminuer depuis 1993 : ils sont passés de 39 à 32%.
Les textiles sanitaires (couches, lingettes, mouchoirs en papier…) ont eux augmenté de façon significative pour constituer près de 9% de notre poubelle, soit 34 kg/an/hab.
Les textiles sanitaires (couches, lingettes, mouchoirs en papier…) ont eux augmenté de façon significative pour constituer près de 9% de notre poubelle, soit 34 kg/an/hab.
Enfin, la quantité de certains composés toxiques a baissé de façon importante depuis 1993, probablement du fait de la progression des collectes sélectives des déchets dangereux diffus et d’une meilleure conception de nombreux produits.
Des gestes de prévention tels que le compostage domestique, l’évitement du gaspillage alimentaire, la limitation des impressions bureautiques et des photocopies… permettrait de réduire les déchets de 100 kg /an/hab. Comment diminuer ?
Chaque geste compte. Nous pouvons tous agir de manière concrète et systématique :
Mieux acheter, c’est pensez aux déchets futurs dès l’étape du choix, en privilégiant les produits ayant moins d’emballage et ceux qui sont réparables et rechargeables ; c’est acheter d’occasion voire emprunter ou louer.
Mieux utiliser, c’est réduire la quantité des produits utilisés en respectant les doses prescrites et en privilégiant les produits réutilisables.
Moins jeter, c’est prolonger la durée de vie des produits, donner ou vendre ce dont on ne se sert plus, composter ses déchets organiques.
C’est l’affaire de tous : Les consommateurs : en multipliant les gestes pour devenir éco-consommateurs - Les entreprises : en proposant mieux pour moins de déchets - Les collectivités et les administrations : en donnant l’exemple et en informant - Les pouvoirs publics : en sensibilisant et en mobilisant.
A propos de l'ADEME
"L'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME) participe à la mise en oeuvre des
politiques publiques dans les domaines de l'environnement, de l'énergie et du développement durable. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l'agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d'expertise et de conseil.
politiques publiques dans les domaines de l'environnement, de l'énergie et du développement durable. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l'agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d'expertise et de conseil.
Elle aide en outre au financement de projets, de la recherche à la mise en oeuvre et ce, dans les domaines suivants : la gestion des déchets, la préservation des sols, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables, la qualité de l'air et la lutte contre le bruit.
L’ADEME est un établissement public sous la triple tutelle du ministère de l'Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, du ministère de l'Industrie, de l'Energie et de l'Economie numérique et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
L’ADEME est un établissement public sous la triple tutelle du ministère de l'Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, du ministère de l'Industrie, de l'Energie et de l'Economie numérique et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
November 05 2011
Le Rendez-vous du numérique 2011 : Quand les technologies riment avec performance et rentabilité
Quand les technologies riment avec performance et rentabilité, elles vous donnent rendez-vous, le Jeudi 17 novembre de 9h00 à 20h00, au Pôle formation CCI Strasbourg (234 avenue de Colmar – Strasbourg Meinau), pour l'évènement : "Le Rendez-vous numérique 2011"
Co-organisé par la CCI Strasbourg Bas-Rhin, MLG et Rhénatic, en partenariat avec l'ensemble des acteurs de la filière numérique alsacienne, le Rendez-vous du numérique 2011 rassemblera en un même lieu plusieurs évènement sur le thème "Quand les technologies riment avec performance et rentabilité."
LES TEMPS FORT DE CE RENDEZ-VOUS :
Le Forum des solutions innovantes : Rencontrez les experts des solutions numériques - 75 speed démos (découvrez les dernières solutions numériques en 3 mn) - 35 conférences - Le Colloque de l'économie numérique : porté par la CCI Strasbourg Bas Rhin
3 conférences : Economie numérique et Développement Durable - Economie Numérique et Tourisme - Economie Numérique et collectivités locales
Des tables rondes animées par les acteurs locaux : Iconoval (présentation de la cabine de réalité virtuelle) - Medef Bas Rhin (La transformation de l’entreprise par le numérique) - ETENA (Entrepreneuriat étudiant et économie numérique) - Direccte Alsace (Dynamiser votre activité avec les agences de communication et les agences média) - Cientica.
Un Ignite Strasbourg : l’Economie Numérique et ses usages.
EN SAVOIR PLUS :
www.rhenatic.eu et www.alsace-itdays.com
November 04 2011
Le Mois de l'ESS en Alsace : Mieux financer son association, au programme du samedi 5 novembre
"L'économie sociale et solidaire, c'est une autre façon de concevoir l’économie"
Ces entreprises responsables se distinguent par leur mode d’organisation et leur finalité.
Elles ont établi depuis plus d'un siècle des règles du jeu originales :Ces entreprises responsables se distinguent par leur mode d’organisation et leur finalité.
elles rassemblent des personnes motivées par la mise en œuvre d’un projet,
elles concilient objectifs d'intérêt collectif et activités économiques,
elles intègrent dans leur organisation et dans leur fonctionnement démocratie, innovation et développement durable.
Ces entreprises sont les coopératives, les mutuelles, les associations, les structures de l'insertion par l'activité économique, les fondations... Elles sont présentes sur tous les secteurs d’activités, de la banque à la culture, en passant par le commerce équitable." Source : Le Site du Mois de l'ESS
LE MOIS DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN ALSACE
Sur votre calendrier du Mois de l'ESS le samedi 5 novembre prochain :
Dans le Bas-Rhin
Réunion d'information - Mieux Financer son Association
Réunion d'information - Mieux Financer son Association
A propos du Réseau SARA : " En Alsace, il existe un certain nombre de structures qui soutiennent la vie associative, ceci soit parce que cette mission est liée à leur objet (les fédérations) soit parce que cette activité est apparue en réponse à une demande. Pour optimiser le soutien aux associations, un certain nombre de structures ont décidé de se mettre en relation pour permettre une meilleure prise en charge des demandes d'aide des dirigeants d'associations créées ou en cours de création ou encore des porteurs de projets associatifs.L'objectif de ce réseau est de permettre aux structures de travailler plus étroitement entre elles, et notamment de développer des actions qui seront menées en commun (formation, documentation, études, etc,...).
Le réseau permet également de valoriser les compétences et les actions déjà existantes, de leur apporter le soutien technique nécessaire, d'échanger et de faire circuler régionalement informations et savoir-faire pour constituer un "réseau" interactif permettant de remplir une mission de proximité...
Le réseau régional SARA est une conjugaison de compétence de chacune des structures associées. SARA facilite la mise en relation et l'émergence de projets en faveur de la vie associative en Alsace."
Source : Le site http://www.reseau-sara.org/reseau/charte.htm
MAIS AUSSI, CE SAMEDI 5 NOVEMBRE :
Conférence - Handicap : de l'enfant à l'âge adulte
Réunion d'information - Initiative pour une agriculture de conservation
Source : Cres Alsace
EN SAVOIR PLUS : Je vous engage fortement à visiter le site de la CRES Alsace (Chambre Régionale du l'Economie Sociale et Solidaire) qui coordonne le Mois de l'ESS en Alsace . 
Alsagora et le Mois de l'Economie Sociale et Solidaire en Alsace :Durant ce mois de novembre, la rédaction d'Alsagora s'est engagée à promouvoir intensément le Mois de l'Economie Sociale et Solidaire en Alsace.
Ainsi, tout au long du mois de Novembre, vous pourrez retrouver sur Alsagora, les évènements clés de l'ESS en Alsace, des Focus sur les manifestions et en particulier celles qui ont trait aux questions économiques de l'ESS en Alsace, des regards croisés sur les acteurs qui font l'ESS sur notre territoire.
C'est ainsi toute la richesse et la diversité du secteur de l'ESS en Alsace qui sera relayée ce mois-ci en priorité, par Alsagora.Ainsi, tout au long du mois de Novembre, vous pourrez retrouver sur Alsagora, les évènements clés de l'ESS en Alsace, des Focus sur les manifestions et en particulier celles qui ont trait aux questions économiques de l'ESS en Alsace, des regards croisés sur les acteurs qui font l'ESS sur notre territoire.
Le site du Mois de l'ESS
November 03 2011
L’ISEG Group – Campus de Strasbourg inaugure sa semaine des nouveaux métiers du Marketing et de la Communication.
Du lundi 28 novembre au vendredi 2 décembre l'ISEG Strasbourg organise la Semaine des nouveaux métiers du Marketing et de la Communication sur les thèmes de la Culture, de la Mode et du Sport et de la Politique.
Dans une démarche de professionnalisation constante de ses enseignements, les étudiants de la promo Marketing et Communication School 2ème année proposeront un programme riche en rencontres, débats, animations dans des domaines aussi divers que la culture, la mode et le sport.
Vous pourrez rencontrer pendant toute la semaine les experts de ces secteurs et débattre avec eux.
Entre passion et travail, la semaine des nouveaux métiers du marketing & de la communication permettra aux participants de se projeter dans une carrière.
LE PROGRAMME DE LA SEMAINE :
Lundi 28 novembre 2011 à 18 heures
Métiers dating : les univers du marketing et de la communication évoluent sans cesse. Venez rencontrer les acteurs de ces mutations ! Responsables com’, chefs de produit, responsables des relations presse et publiques, chefs de pub, community manager, responsables marketing… seront là pour convaincre que leur métier est le meilleur !
Mardi 29 novembre 2011 à 19 heures
Table-ronde : « L’habit fait le moine »
Nomades, Bobo, Street, Urban… Modes, pratiques, voire cultures ? Les tribus se multiplient, avec leurs codes, leurs habitudes – et leurs marques ! Comment les identifier, comment les toucher ?
De Puma, équipementier sportif, à Heschung, fabricant de chaussures de luxe, les acteurs des entreprises viennent témoigner.
De Puma, équipementier sportif, à Heschung, fabricant de chaussures de luxe, les acteurs des entreprises viennent témoigner.
Jeudi 1er décembre à 9 heures (D303)
Petit-déjeuner avec des anciens de l’ISEG. Le consommateur change, et les entreprises avec lui. Comment, aujourd’hui, un jeune diplômé peut-il répondre à ces nouvelles attentes ?
Jeudi 1er décembre à 18 heuresTable-ronde : Politique culturelle : une affaire de com’ ?
Les pratiques culturelles se sont transformées ces dernières années. Comment toucher le plus grand nombre ? Comment faire venir le public quand Internet prétend ouvrir au monde entier ? Nouvelles pratiques, nouvelles attentes… nouveaux métiers ?
Viendront en débattre des hommes politiques, comme Robert GROSSMANN, ancien président de la CUS Strasbourg, et des responsables de différentes associations.
Les manifestations ont lieu à l’ISEG Strasbourg, Amphi 1 (D204)
Viendront en débattre des hommes politiques, comme Robert GROSSMANN, ancien président de la CUS Strasbourg, et des responsables de différentes associations.
Les manifestations ont lieu à l’ISEG Strasbourg, Amphi 1 (D204)
Source : Communiqué de Presse ISEG Strasbourg
S'INSCRIRE :
Pour vous inscrire aux événements (gratuits), contactez thomas.schildknecht@strasbourg.iseg.fr ou par téléphone : 03 88 36 02 88
À propos de l’ISEG Group :
Créé il y a 30 ans, l’ISEG se transforme à la rentrée 2011-2012, en passant d’une école à 3 programmes à 3 écoles réunies au sein de l’ISEG Group. L’ISEG Business School, école de commerce à part entière, sa vocation première est de développer fortement l’esprit d’entreprendre et le sens de l’ouverture de ses étudiants. L’ISEG Marketing & Communication School, école au coeur des mutations de ce secteur, elle se veut particulièrement en phase avec les professionnels et les entreprises qui les réalisent. L’ISEG Finance School, école spécialisée dans la finance et dans toutes les finances, elle forme les futurs managers d’un secteur en transformation. L’ISEG Group est présent dans 7 villes de France (Paris, Bordeaux, Nantes, Lille, Lyon Strasbourg et Toulouse) et compte près de 4 500 étudiants et plus de 800 enseignants. L’ISEG Group s’appuie également sur un réseau de près de 15 000 anciens. Première implantation régionale, l’ISEG est présent à Bordeaux depuis 1986 et compte près de 500 étudiants à la rentrée 2010.
www.iseg.frÀ propos de IONIS Education Group :
Créé il y a 30 ans par Marc Sellam, le Groupe IONIS est aujourd’hui leader de l’enseignement supérieur privé en France.
Les 18 écoles* du groupe rassemblent plus de 17 000 étudiants et 60 000 anciens en commerce, informatique, aéronautique, énergie, transport, biologie, gestion, finance, marketing, communication et création. Le Groupe IONIS s’est donné pour vocation de former la nouvelle intelligence des entreprises. Une forte ouverture à l’international, une grande sensibilité à l’innovation, à l’esprit d’entreprendre, une véritable « culture de l’adaptabilité et du changement » sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles de IONIS Education Group, qui deviendront des acteurs clés de l’économie de demain.
* ISG, ISEG Business School, ISEG Marketing & Communication School, ISEG Finance School, ISTH, ICS Bégué, ISEFAC, EPITA, ESME Sudria, Epitech, IPSA, Sup’Biotech, e-artsup, Ionis-STM, Sup’Internet, ETNA, IONIS Tutoring, IONIS Executive Learning.
www.ionis-group.com
Le Mois de l'ESS en Alsace : La Plénière du Conseil de l'ESS sur la CUS, au programme du vendredi 4 novembre
"En cette période de turbulence des marchés financiers, l'économie sociale et solidaire (ESS) apparaît plus que jamais comme une réponse adaptée à l'attente largement partagée par nos concitoyens d'une économie inscrite dans le réel, dans les territoires et au service de la personne..." Frédéric DECK - Président de la CRES Alsace.
LE MOIS DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN ALSACE
Sur votre calendrier du Mois de l'ESS le vendredi 4 novembre prochain :
Dans le Bas-Rhin
Plénière du Conseil de l'ESS sur la CUS - Bilan d'une année de travail des ateliers
A propos du Conseil de l'ESS sur la CUS :
Depuis le vendredi 11 mars 2011, la Ville et la Communauté urbaine de Strasbourg, associées à la Chambre Régionale de l’Economie Sociale (CRES) ont mis en place un Conseil de l’économie sociale et solidaire (ESS).
Depuis le vendredi 11 mars 2011, la Ville et la Communauté urbaine de Strasbourg, associées à la Chambre Régionale de l’Economie Sociale (CRES) ont mis en place un Conseil de l’économie sociale et solidaire (ESS).
Véritable organe de gouvernance locale sur le front de l’économie sociale et solidaire, ce Conseil a déjà été amené à se réunir en plénière sur la base d'une fréquence de deux à trois fois par an.
Plusieurs ateliers ouverts aux spécialistes et acteurs de terrain de l'Ess sont mis en oeuvre notamment sur les thèmes de : « Place de l’économie sociale et solidaire dans les politiques publiques» - «Achat public comme levier du développement durable» - «Economie sociale et solidaire et création d’entreprises» - «Initiatives collectives et expérimentation des habitants».
"Strasbourg, du fait de son histoire de ville libre et humaniste, s’est engagée dans la promotion de ce secteur émergent, créateur d’emplois, porteur d’innovations et garant de bien-être social ; un secteur dans lequel la Ville et la Communauté urbaine injecteront près d’un million pour la seule année 2011.
L’économie sociale et solidaire touche de multiples domaines qui vont notamment des transports au logement, en passant par la petite enfance, le développement durable, la santé, les services, l’entrepreneuriat.
Reposant sur le dialogue, les échanges, la gestion démocratique, la solidarité et l’initiative collective, elle tend à favoriser le sens de la responsabilité et le fonctionnement démocratique. " Source : site de la CUS
Sur Alsagora : http://alsagora.blogspot.com/2011/03/installation-du-conseil-de-less.html
Sur Alsagora : http://alsagora.blogspot.com/2011/03/installation-du-conseil-de-less.html
Mais aussi au Programme de ce vendredi 4 novembre...
Dans le Haut Rhin
Portes Ouvertes Adhesion - Visite de l'atelier, expo-vente de meubles relookés et infos sur les chantiers d'insertion
Conférence : Huguette met tes baskets, Pierrot enfile ton maillot
Des actions communes aux 2 départements 67 et 68
Initiation à l'ESS pour les Lycéens - Jeu pour s'initier à l'économie sociale
Réunion de travail Vie mutualiste et sociétariat - Réunion interne de travail et d'échange pour moderniser renforcer les liens entre les sociétaires et leurs représentants
Source : Cres Alsace
EN SAVOIR PLUS : Je vous engage fortement à visiter le site de la CRES Alsace (Chambre Régionale du l'Economie Sociale et Solidaire) qui coordonne le Mois de l'ESS en Alsace . Alsagora et le Mois de l'Economie Sociale et Solidaire en Alsace :Durant ce mois de novembre, la rédaction d'Alsagora s'est engagée à promouvoir intensément le Mois de l'Economie Sociale et Solidaire en Alsace.
Ainsi, tout au long du mois de Novembre, vous pourrez retrouver sur Alsagora, les évènements clés de l'ESS en Alsace, des Focus sur les manifestions et en particulier celles qui ont trait aux questions économiques de l'ESS en Alsace, des regards croisés sur les acteurs qui font l'ESS sur notre territoire.
C'est ainsi toute la richesse et la diversité du secteur de l'ESS en Alsace qui sera relayée ce mois-ci en priorité, par Alsagora.Ainsi, tout au long du mois de Novembre, vous pourrez retrouver sur Alsagora, les évènements clés de l'ESS en Alsace, des Focus sur les manifestions et en particulier celles qui ont trait aux questions économiques de l'ESS en Alsace, des regards croisés sur les acteurs qui font l'ESS sur notre territoire.
Le site du Mois de l'ESS
La vidéo de Bruno SOLO
November 02 2011
Le Mois de l'ESS en Alsace : seniors, hygiène de vie et nutrition, insertion professionnelle, au programme du jeudi 3 novembre
Durant ce mois de novembre, la rédaction d'Alsagora s'est engagée à promouvoir intensément le Mois de l'Economie Sociale et Solidaire en Alsace.
Ainsi, tout au long du mois de Novembre, vous pourrez retrouver sur Alsagora, les évènements clés de l'ESS en Alsace, des Focus sur les manifestions et en particulier celles qui ont trait aux questions économiques de l'ESS en Alsace, des regards croisés sur les acteurs qui font l'ESS sur notre territoire.
C'est ainsi toute la richesse et la diversité du secteur de l'ESS en Alsace qui sera relayée ce mois-ci en priorité, par Alsagora.Ainsi, tout au long du mois de Novembre, vous pourrez retrouver sur Alsagora, les évènements clés de l'ESS en Alsace, des Focus sur les manifestions et en particulier celles qui ont trait aux questions économiques de l'ESS en Alsace, des regards croisés sur les acteurs qui font l'ESS sur notre territoire.
LE MOIS DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN ALSACE
Sur votre calendrier du Mois de l'ESS le jeudi 3 novembre prochain :
Dans le Bas-Rhin :
Forum de prévention - La conduite des seniors
Diner-Forum - Rencontrez vos partenaires de l'insertion professionnelle
Dans le Haut Rhin
Conférence - Le diabète : Hygiène de vie et nutrition
Source : Cres Alsace
EN SAVOIR PLUS : Pour faire le tour des manifestations organisées en Alsace, je vous engage fortement à visiter le site de la CRES Alsace (Chambre Régionale du l'Economie Sociale et Solidaire) qui coordonne le Mois de l'ESS en Alsace . 
September 14 2011
Le nouveau télécentre ouvert par UBI à Reichstett, est désormais sur orbite
Ouvert depuis le le 19 juillet, cet espace de coworking de 400 m² dans locaux de la société UBI (zone d’activité de Reichstett) disposed'une salle de réunion de 90 m², une salle destinée à la visioconférence et de salles de travail de 15 m² et 86 m².
GreenIvory la société de Haguenau spécialisée dans le web-marketing s'est déjà installée dans les locaux.
L’avenir du télétravail est-il dans des télécentres situés à une vingtaine de minutes de trajet du domicile comme semblent l'admettre les spécialistes ?
GreenIvory la société de Haguenau spécialisée dans le web-marketing s'est déjà installée dans les locaux.
L’avenir du télétravail est-il dans des télécentres situés à une vingtaine de minutes de trajet du domicile comme semblent l'admettre les spécialistes ?
Quelques Instantanés
September 01 2011
Mise à jour du Tableau de Bord Régional de l'Oref Alsace
Synthèse en 20 pages de l'emploi,
du marché du travail, de la formation initiale et de la démographie en
Alsace (OREF Alsace), la mise à jour du Tableau de bord régional de l'OREF est parue fin août 2011.
QUELQUES INDICATEURS DE TENDANCE, EXTRAITS DU TABLEAU DE BORD REGIONAL - AOÛT 2011 :
Comment évolue l'emploi en Alsace ?
Sur un an, de mars 2010 à mars 2011, l’emploi salarié augmente de +1,3% en Alsace. Cette augmentation est identique à l’évolution annuelle nationale (+1,3%).
L’intérim en Alsace :
Le taux de recours à l’intérim est de 4,8% en Alsace (4,3% au niveau national) (données mars 2011) Source : Pôle Emploi
+10,7% de salariés en intérim entre décembre 2010 et mars 2011
En Avril 2011, en Alsace, 38 814 contrats intérimaires conclus et 20 314 Equivalents Temps Plein
En Alsace, plus d’un contrat intérimaire sur deux concerne le secteur industriel (55%) (France 43%) Source: Dares 2010, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim+10,7% de salariés en intérim entre décembre 2010 et mars 2011
En Avril 2011, en Alsace, 38 814 contrats intérimaires conclus et 20 314 Equivalents Temps Plein
La durée moyenne des contrats intérimaires est en Alsace de 2,06 semaines (moyenne nationale 1,71 semaines) en 2010.
Les
secteurs représentés sur le graphique ci-dessous sont ceux regroupant
plus de 3% des contrats intérimaires (en équivalents temps plein) au
cours de l’année 2010.
Cliquez sur l'image pour l'agrandir
Création et défaillance d'entreprises en Alsace :
Le nombre de créations d'entreprises, corrigé des variations saisonnières, a diminué dans la région : -4,7% entre le 1er trimestre 2011 et le 2nd trimestre 2011 (au plan national il a diminué de -3,8%).
Au 2nd trimestre 2011, 3 307 nouvelles entreprises (données brutes) ont été enregistrées en Alsace. Ce nombre est en diminution par rapport au rapport au 2nd trimestre 2010 (-11,2%).
En un an, les créations ont diminué dans les 4 grands secteurs de l’économie alsacienne : -13% dans l’industrie, -4% dans le commerce, transport, hébergement, restauration, -10% dans la construction
et -15% dans les services.
Défaillances d’entreprises (dernières données disponibles) : au 4ème trimestre 2010, 288 défaillances ont été enregistrées en Alsace, contre 393 au 4ème trimestre 2009.
Sur l’ensemble de l’année 2010, l’Alsace a enregistré 1 244 défaillances d’entreprises. Source : INSEE-Bodacc
La proportion d’auto-entrepreneurs est supérieure à la moyenne (59%) dans les 4 secteurs suivants : «autres activités de service» (84%) - « information, communication » (78%) - «soutien aux entreprises» (64%) et «construction » (63%).
3 secteurs regroupent 67% des créations d’auto-entrepreneurs : «commerce, transport, hébergement, restauration (23%), «soutienaux entreprises» (23%) et «autres activités de services» (19%).
En un an, les créations ont diminué dans les 4 grands secteurs de l’économie alsacienne : -13% dans l’industrie, -4% dans le commerce, transport, hébergement, restauration, -10% dans la construction
et -15% dans les services.
Défaillances d’entreprises (dernières données disponibles) : au 4ème trimestre 2010, 288 défaillances ont été enregistrées en Alsace, contre 393 au 4ème trimestre 2009.
Sur l’ensemble de l’année 2010, l’Alsace a enregistré 1 244 défaillances d’entreprises. Source : INSEE-Bodacc
La proportion d’auto-entrepreneurs est supérieure à la moyenne (59%) dans les 4 secteurs suivants : «autres activités de service» (84%) - « information, communication » (78%) - «soutien aux entreprises» (64%) et «construction » (63%).
3 secteurs regroupent 67% des créations d’auto-entrepreneurs : «commerce, transport, hébergement, restauration (23%), «soutienaux entreprises» (23%) et «autres activités de services» (19%).
Les demandeurs d'emploi en Alsace (Juillet 2011) 16,1% des demandeurs d’emploi en Alsace ont moins de 25 ans (15,3% au niveau national)
-1,9% sur 1 an (-1,2% au niveau national)
38,6% des demandeurs d’emploi en Alsace le sont depuis plus d’un an (38,8% au niveau national)
+10,5% sur 1 an (+ 10,3% au niveau national)
Répartition des demandeurs d’emploi de longue durée :
- 55% inscrits depuis 1 à 2 ans
- 26% inscrits depuis 2 à 3 ans
- 19% inscrits depuis plus de 3 ans
Les besoins de main-d'oeuve en Alsace :
- 55% inscrits depuis 1 à 2 ans
- 26% inscrits depuis 2 à 3 ans
- 19% inscrits depuis plus de 3 ans
Les besoins de main-d'oeuve en Alsace :
Selon les résultats de l'enquête BMO 2011, on constate :
Un
recul de la propension à recruter et du nombre d’embauches envisagées :
- - 17,3% des établissements envisagent de recruter en 2011, soit une baisse de 2,3 points par rapport à 2010.
- Les intentions d’embauche diminuent de 6%, à 36 442 projets contre 38 762 l’an dernier.
- Les activités tertiaires rassemblent 54% des besoins en main-d’oeuvre de la région.
- Les besoins en main-d'oeuvre dans les services et l’ensemble «IAA Agriculture» diminuent, au profit de l’industrie manufacturière. Avec 16% des projets, l’agriculture est le premier secteur recruteur, en raison du nombre élevé d’emplois saisonniers.
- Les activités sanitaires et sociales concentrent 13% des intentions d’embauche.
- Le commerce (automobile, inter-entreprises et de détail) constitue un pôle important de recrutement (13% des projets).
- Globalement, les entreprises expriment un peu moins de difficultés pour recruter, mais avec une plus forte saisonnalité.
- 36,3% des projets sont jugés difficiles par les employeurs, contre 37,5% l’an dernier.
- Les difficultés d’embauche sont particulièrement élevées dans la construction (68,3%), soit 14 points de plus qu’en 2010.
- La proportion d’emplois à caractère saisonnier est en hausse de 4,1 points à 37,9% en 2011.
http://www.oref-alsace.org/Lists/DocumentsOREF/Attachments/297/tdB-regional.pdf
July 23 2011
Le Conseil Général du Bas-Rhin soutient 18 projets innovants
Dans son numéro 72 de Juillet-Août, le Magazine"Tout le Bas-Rhin" édité par le Conseil Général du Bas Rhin titre sa rubrique Insertion : "Emploi et innovation au menu de l'insertion".
CE QUE L'ON PEUT EN RETENIR :
"Alors qu'un frémissement est sensible au niveau de l'emploi, le Conseil Général multiplie les mesures de l'insertion professionnelles des personnes exclues".
En matière d'insertion sociale , le Fond départemental d'innovation pour l'insertion, FD2I, a été créé et doté de 175 000€. Il disposera chaque année de 200 000€."
18 projets innovants :
"L'appel à projets lancé en janvier a amené 24 propositions, 18 projets ont été retenus représentant près de 700 000€.
C'est le cas de Bénévolat utilité travail, initié par le Clapest, à Strasbourg et Saverne, qui vise à donner un rôle social à des personnes très éloignées de l'emploi, en commençant par les intégrer dans le fonctionnement bénévole d'associations d'intérêt général.
Autre exemple : Palette de solutions, imaginée par la coopérative Start Hop, à Strasbourg.
L'idée consiste à recycler des palettes en bois et à confier progressivement le fonctionnement de la structure aux personnes insérées".
"Le Département vient également d'éditer deux guides. Consom'autrement est diffusé gratuitement dans les services du Conseil Général.
Il recense les produits et services commercialisés par les opérateurs bas-rhinois, associations et entreprises de l'insertion professionnelle, afin de soutenir leur démarche à travers votre consommation quotidienne.
Le second est destiné aux décideurs professionnels, à qui il présente l'ensemble des actions et dispositifs d'insertion mis en oeuvre par la collectivité".
Source : Le Magazine Tout le Bas-Rhin
June 29 2011
L'économie Sociale et Solidaire à l'honneur dans le dernier numéro du Journal de la Région Alsace
En Alsace, une personne sur dix travaille dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire, un chiffre qui justifie l'ampleur du plan régional...
" l'ESS permet aux Alsaciens qui le souhaitent de donner plus de sens à leur travail et à leurs achats.
Un partenarait de confiance entre les représentants du secteur, les acteurs de terrain et la région Alsace a permis de réaliser cet ambitieux Plan de Développement de l'ESS en Alsace.
Nous sommes heureux de ce travail de co-construction de projets au service des habitants de notre région" Citation de Catherine ZUBER - Présidente de la Commission Economie Sociale et Solidaire et Jeunesse
Lire le N° juillet/août du Journal de la Région Alsace
EN SAVOIR PLUS :
Plaquette de présentation du Plan de développement de l'ESS Alsace
EN SAVOIR PLUS :
Plaquette de présentation du Plan de développement de l'ESS Alsace
Où installer son entreprise en Alsace ? - Le site d'Alsace Développement
"Alsace Développement " est un nouveau site internet qui vise à valoriser l'offre territoriale publique pour les entreprises, plus spécifiquement l'offre foncière et immobilière mise en place et gérée par les collectivités locales.
Il est conçu pour être complémentaire aux sites de promotion du territoire alsacien existant par ailleurs.
Initié par le Conseil Général du Bas-Rhin, ce projet a rapidement été partagé avec la Région Alsace et le Conseil Général du Haut-Rhin.
Cofinancé à parts égales par ces trois collectivités pour un montant total de 45 000 €, le site «Alsace Développement» résulte d'un travail collaboratif et efficace entre les trois collectivités, l'ADIRA, le CAHR, Alsace International et les CCI d'Alsace, l'ADAUHR ayant contribué ponctuellement pour les éléments cartographiques haut-rhinois.
La maîtrise d'ouvrage en a été confiée à l'ADIRA, l'agence conseil en communication interactive Advisa étant pour sa part le maître d'oeuvre.
«Alsace Développement» s'adresse à des investisseurs extérieurs à l'Alsace, aux entreprises locales en création ou souhaitant se développer, aux élus locaux, aux prescripteurs...
Il a un double objectif : valoriser le territoire et générer le plus en amont possible des contacts entre nouveaux projets d'investissement et les agences de développement.
Il a un double objectif : valoriser le territoire et générer le plus en amont possible des contacts entre nouveaux projets d'investissement et les agences de développement.
1. la promotion du foncier, s'agissant de zones d'activités disponibles ou en projet et dont on connaît avec certitude la date de disponibilité. Les zones sont divisées soit en zones structurantes ou spécialisées, qui sont davantage mises en valeur, soit en zones généralistes. Les zones structurantes ou spécialisées sont plus précisément les « Plates-formes départementales d'activité » dans le Bas-Rhin et des zones qui bénéficient d'équipements particuliers dans le Haut-Rhin (par exemple, des zones
reliées directement au tarmac d'un aéroport, à un anneau de vitesse...),
reliées directement au tarmac d'un aéroport, à un anneau de vitesse...),
2. l'offre immobilière sous maîtrise d'ouvrage publique, notamment les pépinières et hôtels d'entreprises,
3. des rubriques plus générales, telles que «7 bonnes raisons pour choisir l'Alsace», le rôle des collectivités, les partenaires du site, une sélection de liens utiles...
Une double entrée dans le site est proposée pour la présentation de l'offre foncière et immobilière :
soit visuelle, par clics successifs sur la carte, alsacienne ou par grand territoire,
soit avec un moteur de recherche qui permet de stipuler les critères essentiels, les deux méthodes menant à une fiche par produit.
soit visuelle, par clics successifs sur la carte, alsacienne ou par grand territoire,
soit avec un moteur de recherche qui permet de stipuler les critères essentiels, les deux méthodes menant à une fiche par produit.
«Alsace Développement» n'est pas un observatoire ; ces fiches n'ont donc pas pour vocation de mettre en ligne l'ensemble des informations disponibles mais d'encourager une prise de contact pour obtenir davantage de précisions auprès des agences de développement.
Le contenu du site est géré par les deux agences de développement départementales, ADIRA et CAHR, le site fonctionnant sur le modèle d'un petit système d'information géographique (SIG).
Aujourd'hui disponible dans sa version française, « Alsace Développement » est d'ores et déjà en train
d'être décliné en anglais et en allemand. Ces versions devraient suivre à l'automne.
Source : Communiqué Alsace Développementd'être décliné en anglais et en allemand. Ces versions devraient suivre à l'automne.
Les partenaires
www.alsace-developpement.com
June 20 2011
L’ADEME Alsace présente les résultats de son étude d’évaluation du PDE en Alsace
Le Plan de Déplacements Entreprise (PDE) est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés aux activités professionnelles en favorisant l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle.
Il concerne les trajets domicile / travail mais aussi les déplacements professionnels des collaborateurs, des clients et des partenaires.
Il concerne les trajets domicile / travail mais aussi les déplacements professionnels des collaborateurs, des clients et des partenaires.
L’ADEME Alsace a effectué à l’automne 2010 un recensement des démarches de mobilité engagées en Alsace par les entreprises et les collectivités.
Il s’agissait non seulement d’approfondir la connaissance et le suivi des démarches engagées sur le territoire alsacien, mais aussi de valoriser les expériences qui fonctionnent et d’identifier les axes à fort potentiel dans la région.
Il s’agissait non seulement d’approfondir la connaissance et le suivi des démarches engagées sur le territoire alsacien, mais aussi de valoriser les expériences qui fonctionnent et d’identifier les axes à fort potentiel dans la région.
Rappel sur la démarche PDE et ses avantages :
La mise en œuvre d’un Plan de Déplacements Entreprise est encouragée par les autorités publiques car il présente de nombreux avantages pour les entreprises, les salariés et la collectivité.
Le PDE est un vrai projet d’entreprise, qui peut s’inscrire dans une démarche « Qualité » ou dans un système de management environnemental.
Voici en guise d’exemple quelques mesures pouvant figurer dans un PDE :
La promotion du vélo : mise en place d’un stationnement sécurisé, diffusion d’un « kit vélo », mise à disposition d’un local vélo proposant quelques outils et services ainsi que des douches pour les cyclistes,
L’amélioration de l’accès des bâtiments par les piétons, entrées plus directe,L’encouragement à l’utilisation des transports publics : adaptation, en partenariat avec les opérateurs de transport, de l’offre existante en termes de dessertes et de fréquences, participation financière aux abonnements, création d’une navette d’entreprise pour quelques destinations très fréquentées, L’aménagement des horaires de travail : répartition des heures d’arrivée et de départ des salariés en fonction de leurs souhaits et des besoins de l’entreprise,
L’accompagnement et l’encouragement à habiter à proximité du lieu de travail ou sur le réseau de transports en commun,La garantie du retour à domicile pour les circonstances exceptionnelles pour les « alternatifs » : chèques taxi, utilisation de voitures de services,
La mise en place d’un service d’autopartage permettant de mieux gérer les déplacements professionnels et pouvant offrir un service de mobilité ponctuel complémentaire hors horaires de travail.
L’incitation au covoiturage : développement d’un service de mise en relation, instauration de places réservées aux « covoitureurs », création d’un service de dépannage en cas d’indisponibilité exceptionnelle d’un conducteur.
BENEFICES :
La mise en œuvre d’un PDE répond à une logique de développement durable puisque les bénéfices sont à la fois d’ordre économique, social et environnemental :
Bénéfices d’ordre économique : car le PDE permet à l’entreprise de diminuer les coûts imputés aux transports et d’optimiser son fonctionnement à travers ses déplacements, donc d’augmenter sa productivité. Une telle démarche, responsable et citoyenne, est également un « plus » en termes d’image.
Bénéfices d’ordre social : car le PDE entraîne une diminution des frais de déplacement domicile/travail des salariés et améliore leurs conditions de travail et de transport (moins de stress et de perte de temps, plus de confort). Le PDE est aussi un outil de dialogue social dans l’entreprise.
Bénéfices d’ordre environnemental : car le PDE, en favorisant les solutions alternatives à la voiture individuelle et en maîtrisant les déplacements permet de limiter les nuisances correspondantes (pollution atmosphérique, bruit…), de réduire la demande énergétique et de récupérer des espaces publics notamment en diminuant le stationnement sur la voie publique.
LES RESULTATS DE L'ETUDE :
L’étude a été réalisée pour l’ADEME Alsace par les cabinets Alternative Carbone, conseil en stratégie carbone et développement durable et Roland Ribi & Associés, ingénieurs-conseils en transports et déplacements.
La Méthode : Un questionnaire en ligne a été envoyé par mailing à près de 500 contacts, abordant des points comme la démarche de mobilité, son ancienneté, son niveau d’avancement, les motivations de la structure, les indicateurs mis en place, les facteurs de réussite, les écueils à éviter, etc.
89 organismes ont répondu à l’ensemble du questionnaire, permettant l’évaluation ci-après.
D’une façon générale, l’étude montre que les démarches de mobilité sont encore peu présentes en Alsace, malgré les problématiques récurrentes de congestion automobile et pollution locale. L’engagement des structures alsaciennes est encore timide mais concerne toutefois des établissements de taille importante, concernant de fait beaucoup de salariés.
Pour les structures déjà bien engagées dans la démarche, des actions intéressantes et particulièrement efficaces en matière de report modal ont pu être observées. D’autres permettent de limiter les émissions de gaz à effet de serre, comme l’éco-conduite ou le report vers des véhicules plus sobres.
Quelles structures s’intéressent aux PDE en Alsace ?
La grande majorité des structures qui se disent engagées ou en réflexion sur les PDE sont des entreprises privées, à 63%. La démarche s’avère récente pour la majorité d’entre elles, moins de 2 ans.
Quelles sont les motivations de ces structures ?
Les motivations les plus souvent citées par les structures pour la mise en place d’un PDE sont :
Sociales : on parle de sécurité routière, de volonté de prendre en charge les frais d’abonnement des transports en commun des salariés, d’attractivité de l’entreprise pour les recrutements, de politique de bien-être au travail…
Stratégiques : on cite la diminution des émissions de gaz à effet de serre, une démarche de type ISO 14001, Bilan carbone, Agenda 21, PDU ou Plan Climat, la pression des clients, la communication et l’image de l’organisme…
Economiques : on évoque le manque de places de stationnement, la congestion du trafic, le besoin de s’étendre géographiquement, le coût des places de stationnement…
Pour qui s’engagent-elles dans une réflexion PDE ?
L’ensemble des structures ayant répondu à l’enquête ont engagé une réflexion sur les déplacements domicile-travail. Très peu, en revanche, citent les déplacements de clients, fournisseurs ou visiteurs comme cibles de leurs actions.
Quels sont les domaines d’actions les plus cités ?
Presque tous les organismes travaillent sur les transports en commun et le vélo. Cela s’explique par le fait que la plupart sont situés en milieu urbain et privilégient donc les modes doux disponibles facilement.
Qui pilote le PDE au sein de la structure ?
Sur les 46 structures déjà engagées dans une démarche de mobilité, 23 ont mis en place un comité de pilotage et 19 ont défini des indicateurs et objectifs associés. Mais seules 15 d’entre elles déclarent évaluer régulièrement l’efficacité de leurs actions.
Par ailleurs, la notion de coût est encore assez vague, puisque les 2/3 des répondants n’ont pas de notion du budget à consacrer.
PERSPECTIVES ET ORIENTATIONS :
L’enquête d’évaluation menée en Alsace a permis de dégager 4 principales conditions de réussite à la mise en place de PDE dans un organisme :
1. La motivation et l’engagement :
L’implication de la Direction, voire sa réelle exemplarité, sont primordiale pour une mise en place fructueuse d’un PDE. Les expériences montrent par ailleurs qu’une approche participative et transparente offrira les meilleures garanties de succès.
L’étude souligne également qu’une réflexion sur la mobilité sera d’autant plus légitime qu’elle répond à une véritable problématique :
Un problème de stationnement ou de congestion aux abords du site ;
Un déménagement ou le manque de place pour étendre son site ;
Améliorer l’image de l’entreprise (auprès des riverains en cas de circulation importante) ;
Augmenter l’attractivité de l’entreprise pour embaucher de nouveaux collaborateurs (cas notamment de jeunes recrues, non équipées en véhicule personnel) ;
Fédérer les salariés autour d’un projet d’entreprise, notamment en cas de climat social tendu.
Un déménagement ou le manque de place pour étendre son site ;
Améliorer l’image de l’entreprise (auprès des riverains en cas de circulation importante) ;
Augmenter l’attractivité de l’entreprise pour embaucher de nouveaux collaborateurs (cas notamment de jeunes recrues, non équipées en véhicule personnel) ;
Fédérer les salariés autour d’un projet d’entreprise, notamment en cas de climat social tendu.
L’engagement et la motivation sont d’autant plus importants pour une démarche collective comme les Plan de Déplacements Inter-Entreprises (PDIE). En effet, chacun des acteurs engagés répond à des logiques différentes, en fonction de ses propres problématiques internes.
Il convient donc, pour chaque entreprise engagée, de bien identifier ses enjeux, sa motivation et ses priorités, afin de les partager avec ses partenaires du PDIE.
Il convient donc, pour chaque entreprise engagée, de bien identifier ses enjeux, sa motivation et ses priorités, afin de les partager avec ses partenaires du PDIE.
2. Le pilotage :
L’expérience montre que la motivation et l’enthousiasme du chef de projet conditionnent fortement la réussite du PDE. Un chef de projet venant tous les jours en voiture par exemple ne sera pas légitime auprès de ses collègues. Par contre, s’il est convaincu et exemplaire, il aura tous les atouts et la légitimité pour convaincre sa Direction, ses collègues et faire avancer le plan d’actions.
Par ailleurs, un chef de projet PDE étant rarement détaché à 100%, il convient d’être vigilant aux moyens qui lui sont alloués : temps, ressources internes et externes.
Par ailleurs, un chef de projet PDE étant rarement détaché à 100%, il convient d’être vigilant aux moyens qui lui sont alloués : temps, ressources internes et externes.
Concernant les démarches inter-entreprises, il est fortement conseillé que la démarche soit portée par le gestionnaire de la zone ou un groupement d’employeurs représentatif, motivé et doté de moyens humains, financiers et politiques.
Avant même de se lancer dans l’élaboration du PDIE, il est donc impératif de réunir le dur des acteurs.
Avant même de se lancer dans l’élaboration du PDIE, il est donc impératif de réunir le dur des acteurs.
3. Le suivi par indicateurs :
Comme dans tous projets, la motivation s’entretient par l’atteinte des objectifs que l’on se fixe. Or, qui dit « objectifs » dit « indicateurs de suivi ».
C’est en amont du projet, lors de la construction des actions à mettre en œuvre, que les indicateurs se définissent.
De même, l’objectif à atteindre, l’outil pour suivre l’évolution de l’indicateur et le mode de reporting aux salariés doivent être définis le plus en amont possible. Car une communication régulière de l’évolution des indicateurs maintient la motivation.
C’est en amont du projet, lors de la construction des actions à mettre en œuvre, que les indicateurs se définissent.
De même, l’objectif à atteindre, l’outil pour suivre l’évolution de l’indicateur et le mode de reporting aux salariés doivent être définis le plus en amont possible. Car une communication régulière de l’évolution des indicateurs maintient la motivation.
Par ailleurs, même si l’objectif avoué est rarement la limitation des émissions de gaz à effet de serre, l’organisme a tout intérêt à mesurer, si cela est possible, l’impact environnemental de sa démarche. Tout d’abord parce que c’est une source de motivation et un projet fédérateur pour ses salariés, ensuite parce qu’identifier les leviers lui permettant de réduire sa dépendance aux énergies fossiles relève aujourd’hui des enjeux stratégiques d’une structure, quels que soient sa taille et son métier.
4. L’accompagnement et la communication :
La perception de la valeur ajoutée d’un PDE pour les salariés est l’une des clés de la réussite de la démarche. En effet, il ne suffit pas que les actions apportent un plus, encore faut-il le démontrer.
Par ailleurs, pour que les actions correspondent aux besoins des salariés, la concertation est un vrai plus. En effet, elle permet non seulement à chacun de faire remonter ses attentes, mais en plus de prendre la mesure d’enjeux plus larges, pour finalement se mettre d’accord sur des solutions qui conviennent au plus grand nombre.
Les PDE relèvent avant tout de changements de comportements, qu’il convient d’encourager régulièrement. Des événementiels – challenges, semaines tests…–, accompagnés d’actions de communication régulière permettent de maintenir un niveau d’écoute acceptable tout en permettant de « tester sans s’engager ».
Source : Communique ADEMEUn Rapport des cabinets Alternative Carbone et Roland Ribi & Associés : «Evaluation des PDE en région Alsace : facteurs de succès, freins, impact environnemental ». Mars 2011 - 8 fiches actions - Les indicateurs de suivi, sont téléchargeables à l’adresse suivante :
http://www.ademe.fr/alsace/
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